-
به زودی ... ؛
- بازديد امروز: 2
- بازديد ديروز: 25
- بازديد هفته: 33
- بازديد ماه: 210
- بازديد كل: 4388
- تعداد کل صفحات: 4
- صفحه کنونی: 4
- پشتیبان: وبلاگ سرا
فرآیندی است که منجر به ایجاد رضایتمندی و یا تقاضای جدید می گردد. کارآفرینی عبارت است از فرآیند ایجاد ارزش از راه تشکیل مجموعه ی منحصر به فردی از منابع به منظور بهره گیری از فرصت ها.
کارآفرینی سازمانی:
فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیندهای نوآوری شده از طریق القا و ایجاد فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان از قبل تأسیس شده، به ظهور می رسند. به تعریفی دیگر فعّالیتهای کارآفرینانه فعّالیّت هایی است که از منابع و حمایت سازمانی به منظور دستیابی به نتایج نو آورانه برخوردار می باشد.
کارآفرین:
1-کارآفرینی مستقل:
فردی که مسئولیّت اوّلیه ی وی جمع آوری منابع لازم برای شروع کسب و کار است و یا کسی که منابع لازم برای شروع و یا رشد کسب و کاری را بسیج می نماید و تمرکز او بر نوآوری و توسعه فرآیند ، محصول یا خدمات جدید می باشد.
2-کارآفرین سازمانی:
کسی که تحت حمایت یک شرکت، محصولات، فعّالیّت ها و تکنولوژی های جدید را کشف و به بهره برداری می رساند.
3-کارآفرین شرکتی:
کارآفرینی شرکتی به منظور تعهد شرکت به ایجاد و معرفی محصولات جدید، فرآیند های جدید و نظام های سازمانی نوین است.
موفقِت سازمانی:
موفقیّت سازمانی عبارت است از مجموعه ی نوآوری، رشد و ایجاد تغییر که فرد مدیر به عنوان عامل اصلی، سازمان را به حرکت در آورده، هدایت نموده و سه عامل فوق را موجب می گردد.

-
به زودی ... ؛
-
به زودی ... ؛
-
به زودی ... ؛
در این بخش، تحقیقات، کارهای عملی و سایر مواردی که اساتید به دانشجویان می سپارند را می توانید ببینید.

